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          問:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期的期限是如何規(guī)定的?
          來(lái)源:人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布時(shí)間:2023-12-25 17:49

          答:

               

           

          企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

          (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

          (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

          解析:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條



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